Tidsregistrering som selvtilrettelægger
Selvtilrettelægger tidsregistrering med Cadana
Hvordan skal man tidsregistrere som selvtilrettelægger?
Hvordan man bedst tidsregistrere kan variere meget, alt afhængig af det system der benyttes. Med Cadana kan i vælge det system, der passer bedst til jer.
Vi plejer at anbefale vores One Click tidsregistrering, hvor du trækker ligesom i en kalender, for at registrere arbejdstiden. Hvis i ønsker inspiration, kan i se billeder eller læse cases på vores hjemmeside.
One Click tidsregistreringen, er god for alle som oplever meget variation i deres arbejdstider. Vi tilbyder dog også muligheder som stempelur og manuel tidsregistrering.
Alle systemerne kan selvfølgelig kombineres med vores mange andre ydelser, som ordrestyring, KS og projekthåndtering. Systemerne er gode for selvtilrettelæggere, da i kan digitalisere hele processen, så længe den grundlæggende data ligger tilgængeligt digitalt.
Fordele ved Cadana Tidsregistring som selv tilrettelægger
Hvordan virker det?
Hos Cadana tilbyder vi skræddersyede systemer til vores kunder. Derfor kan systemerne, være forskellige fra kunde til kunde. Med Cadana som styrmand, rådgiver vi jer baseret på vores tidligere erfaringer. I sidste ende er det dog jer, som kender jeres virksomhed bedst, og i har derfor styringen i hvordan jeres system skal udvikles.
Hos Cadana tilpasser vi systemet til jer, så i ikke skal tilpasse jer systemet. Dette giver den mest gnidningsfrie overgang.
Ofte stillede spørgsmål om Tidsregistrering som selvtilrettelægger
Hvornår er man selvtilrettelægger?
- Fuld autonomi over arbejdstiden – Medarbejderen kan i praksis selv bestemme, hvornår og hvordan arbejdet udføres, uden faste mødetider eller pligt til at være til stede i bestemte tidsrum.
- Ikke omfattet af arbejdstidsdirektivets beskyttelsesregler – Det skyldes typisk, at stillingens karakter (fx leder på højt niveau eller selvstændig beslutningstager) gør, at arbejdstiden ikke kan forudbestemmes eller måles på almindelig vis.
- Reel, ikke bare formel, frihed – Det er ikke nok, at ansættelseskontrakten siger, at man selv tilrettelægger tiden. I praksis skal arbejdet være uafhængigt af faste tidsrammer.
Ja. Det er lovkrav at tidsregistrere sine medarbejderes system (Læs vores post om loven) en af de nærmeste måder at gøre dette på er ved stempelur.
Hvad koster det ?
Efter som en Cadana løsning bliver lavet efter jeres ønsker kan prisen variere meget. Men vi laver alt på tilbud så book et møde.